Базовая часть пенсии, она же фиксированная, претерпела не одно изменение за последние годы.

Она была отдельной пенсией и включалась в состав страховой, менялись требования для её получения. Рассмотрим, что она собой представляет сейчас, какие требования к получателям действуют в 2017 году и будут предъявляться в ближайшем будущем. Узнаем о принципе её формирования, размерах, устанавливаемых для разных категорий граждан, и как проводится индексация.

Трудовая пенсия складывается из трёх частей:

• базовая;
• страховая;
• накопительная.

Стоит отметить, что такое деление не совсем корректно, поскольку уже нет термина «трудовая пенсия», теперь она называется страховой, базовая включена в неё, а накопительная отменена. Но к этому вопросу мы ещё вернёмся, сейчас отметим, что данное деление описывает пенсию в исторической перспективе – а это важно, поскольку у некоторых пенсионеров ещё есть .

Если страховая и накопительная части зависят от стажа и во время работы, то базовая принципиально отличается от них своей фиксированностью.

Накопительная часть была введена относительно недавно, предполагалось, что с её помощью в будущем удастся серьёзно поднять размер выплат. Однако в 2005 году программа была свёрнута, поскольку появились серьёзные опасения, что как государственному Пенсионному фонду, так и частным не удастся выполнить взятые обязательства.

Сейчас дело идёт к её восстановлению в каком-либо виде, тем более что она и так осталась словно в полузакрытом состоянии – накопительные отчисления и теперь могут продолжать делать пенсионеры с годом рождения после 1967-го, если они согласились участвовать в программе в своё время – но с 2016 года вступить в неё уже нельзя.

Что до страховой, то она основывается на отчислениях с заработной платы , и именно за счёт того, насколько велики были отчисления, будет зависеть разница между пенсиями.

Что такое базовая часть пенсии?

Базовая пенсия по старости должна служить некой гарантией, что каждый россиянин будет получать обеспечение, потому она жёстко фиксирована и является одинаковой для всех, а меняется только год от года в связи с индексацией.

Именуется она так, кстати, по традиции, в действительности же ещё в 2010 году её включили в страховую и назвали фиксированным базовым размером, а спустя три года, переименовали ещё раз, и теперь её название – фиксированная выплата к пенсии.

Когда можно ее получать?

Ранее имелось лишь два требования, чтобы получать базовую часть пенсии – нужно было достигнуть соответствующего возраста и иметь стаж в пять лет или больше. Однако теперь требования изменились, поскольку базовая пенсия стала частью страховой.

Их стало три. Это:

1. Достижение . На данный момент стандартный возраст, при достижении которого гражданин получает право на пенсионные выплаты, составляет 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Некоторые группы работников имеют право начать получать пенсию раньше – работники, трудящиеся в тяжёлых или вредных условий, на Севере, и другие.
2. Наличие минимального страхового стажа – а страховой стаж не то же самое, что трудовой, в него засчитывается лишь тот стаж, за который отчислялись страховые взносы. В 2017 году минимальный требуемый стаж составляет семь лет, далее он каждый год будет повышаться – также на год, пока не достигнет пятнадцати лет.
3. Наличие минимального индивидуального пенсионного коэффициента – этот показатель будет зависеть от того, какие отчисления делал работодатель гражданина. Таким образом, получая «серую» заработную плату в обход налогов, гражданин рискует остаться без пенсии, поскольку он не наберёт нужного количества баллов. А планку по баллам постоянно поднимают: на 2017 год минимальная составляет десять баллов. Каждый год к этому будет добавляться 2,4 балла, пока планка не вырастет до тридцати.

Из каких средств формируется?

Формирование базовой части пенсии осуществляется за счёт средств, вносимых предприятиями.

Ранее действовала единая социальная пошлина: сначала она составляла 28%, из которых половина уходила на базовую часть пенсии, а вторая на страховую. Затем этот формат был переработан, пошлина понизилась до 20%, а часть выплат на базовую пенсию уменьшилась до 6%.

После произошло ещё одно изменение: был отменён, а вместо него теперь делаются страховые взносы. На 2017 год в сумме они достигают 22%, в том числе 6% используются для формирования фиксированной выплаты. Отметим, что этих средств недостаточно, и приходится за счёт государственного бюджета поднимать фонд для того, чтобы платить базовую часть.

Хотя выплаты за каждого работника делаются разные, эта разница влияет лишь на страховую часть, в то время как базовая для всех уравнивается. Таким образом гарантируется определённый минимальный размер выплат – хотя ещё одной гарантией служит прожиточный минимум, что делает базовую часть пенсии в данный момент в какой-то мере избыточной конструкцией. Предполагается, что путём повышения минимального стажа удастся добиться повышения базовой пенсии, достаточного, чтобы всё же обогнать прожиточный минимум (но число получающих её снизится).

Размер базовой пенсии

Начиная с 2002 года, размер базовой пенсии вырос более чем в 10 раз – с 450 рублей в месяц до 4 805 рублей. Однако, конечно, он и теперь остаётся крайне низким – при этом законодательством запрещено платить пенсии ниже прожиточного минимума, а потому все пенсионеры, у которых недостаёт до него, получают специальную доплату.

• она будет выплачиваться в удвоенном размере. То есть для 2017 года - это 9 610 рублей.
• При наличии иждивенцев за каждого выплачивается надбавка в 33,3%. К примеру, если у пенсионера в семье два иждивенца, то в 2017 году надбавка составит: 4 805 x (0,333 + 0,333) = 3 219 рублей. Надбавка делается максимум в тройном размере, то есть даже при наличии четверых иждивенцев она будет сделана лишь за троих.
• Если отработано 15 лет в районах , а общий стаж составляет минимум 20 лет для женщин и 25 для мужчин, устанавливается надбавка в 50%.
• При работе в течение 20 лет в приравненных к Крайнему Северу районах и таком же стаже, как в предыдущем пункте, надбавка составит 30%.

Иногда пенсионер может переходить в другую категорию, после чего потребуется провести перерасчёт базовой части пенсии. Какими могут быть причины для этого?

• он достиг возраста в 80 лет;
• изменились его трудовые способности;
• в семье появились ;
• произошла потеря кормильца.

Чтобы провести перерасчёт на основании одной из этих причин, необходимо собрать пакет документов. Если причина – возраст, то перерасчёт будет проведён просто по факту достижение 80-летнего рубежа. При изменении трудовых способностей потребуется заключение медицинской комиссии.

Индексация базовой части

Эта процедура проводится ежегодно и представляет собой пересчёт пенсии в связи с инфляцией за предыдущий год, чтобы её фактический размер не уменьшался – таким образом компенсируется рост цен, связанный с инфляцией. С недавних пор, впрочем, индексация не всегда покрывает инфляцию: так, инфляция за 2015 год была на очень высоком уровне и составила 12,9%. Настолько же нарастить пенсии обернулось бы слишком серьёзной нагрузкой на бюджет, в результате индексировали пенсию лишь на 4% – меньше трети от положенного. Позже была проведена доиндексация, но она мало что изменила, тем более что в её ходе подняли лишь стоимость пенсионного балла, а фиксированная часть пенсии не была изменена. Что касается , то индексации пенсии для них уже некоторое время не проводятся, и их возобновление не ожидается.

Так, в 2017 году была сделана индексация на уровень инфляции за 2016 год, которая находилась на уровне 5,4%. Именно после этой индексации базовая часть пенсии достигла нынешних 4 805 рублей. Таким образом, на этот раз индексация была сделана в точности на уровень инфляции, как в докризисные годы, однако это не означает, что и в будущем продолжится также: периодически высокопоставленные чиновники делают заявления, смысл которых сводится к тому, что постоянно поддерживать темпы индексации не ниже инфляции при нынешней пенсионной системе, скорее всего, не удастся.

И даже так пенсии с каждым годом становятся всё более неподъёмными для бюджета, в результате постепенно запускается новая реформа системы, контуры которой пока лишь начинают проясняться.

Вам это будет интересно

Гарантированная государством часть пенсионной выплаты - фиксируемая пенсия - сегодня имеет установленный размер. Она может быть увеличена, но на особых условиях: обращение за выплатой позже положенного срока, особый стаж в установленном размере.

Две части пенсии

Сегодня трудовая пенсия состоит из нескольких частей, а конкретно:

• накопительная;
• страховая.

Страховая пенсия (вернее, ее часть) также складывается из нескольких составляющих: базового (фиксированного) размера и страховой части. Именно этот базовый минимум обычно устанавливается государством в определенной сумме для каждой категории пенсионеров индивидуально. Например, он может увеличиваться при таких факторах:

• группа инвалидности у пенсионера;
• достижение им возрастной планки 80 лет;
• наличие в семье гражданина иждивенцев - нетрудоспособных лиц.

Если у гражданина имеется несколько факторов, влияющих на величину фиксированной выплаты, они могут суммироваться и базовый минимум пенсии будет еще выше стандартного. С начала этого года объем минимального размера для конкретного пенсионера будет устанавливаться с учетом количества лет стажа (в сумме и общего, и специального). Введены 2 способа дифференциации:

• Базовая часть будет увеличиваться каждые 12 месяцев на 6% в том случае, когда стаж превышает 30/25 лет для пенсионеров мужчин/женщин. Причем 6% будут добавляться за каждый полный отработанный год такого превышения нормы стажа.
• Может произойти и уменьшение. Так, на 3% ежегодно будет меняться фиксированная часть в сторону уменьшения за каждые 12 месяцев стажа, недостающего до нормы в 30/25 лет.

Установлен соответствующий норматив размера стажа: 9 лет. При недостижении такой его величины с 2015 года будет происходить ежегодное уменьшение базового минимума до тех пор, пока оно не достигнет планки в 25/30 лет. Такое нововведение (уменьшение фиксированного базового размера трудовой пенсии) не затронет лиц, которые оформили пенсию льготную, досрочную, в частности за особенные условия труда.

Расчет стажа, необходимого для дифференциации размера базовой фиксированной пенсии, будет определяться сотрудниками ПФР:

• во время оформления пенсии, если гражданин выходит на нее, начиная с 2015 года или позднее;
• лицам, трудовая пенсия которыми была оформлена ранее начала 2015 года и гражданам, которые имеют право на досрочный выход на пенсию и все они достигли установленной возрастной планки - 60/55 лет.

Базовая часть пенсии россиян в 2015 году

Новая формула, применяемая для определения величины пенсии, разделяет ее на 2 вида: накопительный и страховой. Аналогом базового минимума, действовавшего до этого, 2015 года, становится фиксированная часть. Размер ее сегодня составляет 4383,59 рублей (вместо 3,6 тысячи рублей в предыдущий год).

Данный минимум будет индексироваться вместе с остальными частями пенсий в апреле ежегодно. Для индексации, как и прежде, будет браться уровень инфляции по стране в среднем. Повышающий коэффициент используется сотрудниками ПФ для определения размера фиксированной пенсии тогда, когда пенсионер обратился в ПФР для оформления выплаты позже установленного срока - достижения конкретного возраста, размера выслуги лет или количества «вредного» стажа:

• Для лиц, пенсия которым оформляется по старости (либо восстанавливается), используется повышающий коэффициент в пределах 1,056-2, если лицо обратилось в ПФР на 1-60 месяцев позже положенного срока.
• При оформлении досрочной (льготной) пенсии также может быть использован повышающий коэффициент в пределах 1,036-3, если пенсионер получил право на пенсию, но не обратился за ее назначением в срок.

Повышение фиксированного минимума допустимо в отношении следующих категорий пенсионеров:

• лица, отработавшие 15-20 лет в одном из районов Крайнего севера (приравненном к нему месте), имеющие общий стаж 25/20 лет (мужчины/женщины) - 50% для «северных» мест работы и 30% для приравненных к нему районов;
• инвалиды, 80-летние пенсионеры - увеличение фиксированной пенсии по старости вдвое;
• неработающие пенсионеры при наличии 30 лет стажа в сельскохозяйственной отрасли и проживающие на момент обращения в селе - 25% от минимума (с 2016 года).

Правительством было внесено предложение об отмене фиксированной части в составе пенсии для тех пенсионеров, которые и после выхода на отдых продолжают трудиться. Однако такое предложение было отклонено и причин тому несколько:

Консультация с Конституционным судом России показала, что лишение работающих пенсионеров базового минимума и предоставление его только тем, кто оставил работу, можно считать неконституционным решением, попирающим права человека и ставящим всех пенсионеров в неравные условия. Налицо дискриминация, что и является основной причиной отклонения законопроекта.
Выплату фиксированной части можно отменить только в том случае, если сама пенсия превышает 40% от заработка, что в большинстве случаев в РФ невыполнимо.

Такая мера может считаться альтернативой повышению возраста выхода на пенсию, который на данный момент один из самых низких в мире. Для этого же введен в действие закон, который устанавливает с 2015 года повышающие коэффициенты для пенсионеров, которые на определенный срок отложили оформление пенсии. Так, самый высокий коэффициент 2 положен тому, кто обратится за пенсией через 5 лет после возникновения права на ее получение.

Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости (фиксированный базовый размер) можно рассматривать как минимальную гарантированную выплату за счет страховых взносов, включенную в состав страховой части трудовой пенсии по старости. Его величина определяется в твердой сумме. Фиксированный базовый размер как составная величина размера трудовой пенсии устанавливается, если соблюдены общие условия, дающие право на назначение трудовой пенсии по старости.

Конкретные суммы фиксированного базового размера указаны в Законе о трудовых пенсиях. По состоянию на 1 января 2010 г. она составляла 2562 руб. Этот размер указан в п. 2 ст. 14 Закона о трудовых пенсиях. Данный размер является общим для всех граждан, за исключением отдельных указанных в Законе категорий. Установленная Законом величина несколько раз увеличивалась в связи с индексацией трудовых пенсий. С 1 апреля 2012 г. общий фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости составляет 3278 руб. 59 коп.

Выплата фиксированного базового размера не всегда осуществляется в одной и той же сумме. Размеры дифференцируются в зависимости от ряда обстоятельств, в частности, предусмотрены следующие основания дифференциации:

Достижение возраста 80 лет или признание инвалидом I группы;

Наличие на иждивении нетрудоспособных членов семьи;

Проживание в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

Длительная работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Дифференциация фиксированного базового размера для лиц, трудовая деятельность или

место жительства которых не связаны с районами Крайнего Севера и приравненных к ним местностями, осуществляется по двум основаниям:

1) достижение возраста 80 лет или признание инвалидом I группы;

2) наличие на иждивении нетрудоспособных членов семьи.

С 1 апреля 2012 г. установлен фиксированный базовый размер трудовой пенсии по старости (табл. 3.10).

Следующее основание дифференциации фиксированного базового размера связано с осуществлением трудовой деятельности или постоянным проживанием в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

В данном случае предусмотрено два механизма:

1) применение районного коэффициента к фиксированному базовому размеру для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (порядок применения районного коэффициента к фиксированному базовому размеру трудовых пенсий и к социальной пенсии рассмотрен в параграфе 4 главы II);

2) установление повышенного фиксированного базового размера для лиц, длительное

время работавших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (независимо от места жительства).

С 1 апреля 2012 г. установлен повышенный фиксированный базовый размер в связи с длительной работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (табл. 3.11).

С 1 января 2015 г. фиксированный базовый размер, оставаясь выплатой в твердой сумме, будет дифференцироваться в зависимости от продолжительности общего страхового стажа. За каждый год страхового стажа, превышающего 30 лет для мужчин и 25 лет для женщин, фиксированный базовый размер будет увеличиваться на 6 % его величины. При наличии страхового стажа, не достигающего 30 лет для мужчин и 25 лет для женщин, фиксированный базовый размер будет уменьшаться на 3 % его величины за каждый год, недостающий до указанной продолжительности страхового стажа.

Еще по теме Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости:

1. Исчисление размера страховой части трудовой пенсии по старости
2. Исчисление размера накопительной части трудовой пенсии по старости
3. 2.1. Трудовая пенсия по старости 2.1.1. Условия назначения и размер трудовой пенсии по старости
4. § 3. Размер пенсии по старости Размер трудовой пенсии по старости
5. § 2. Условия назначения пенсии по старости Условия назначения трудовой пенсии по старости на общих основаниях
6. Условия назначения досрочной трудовой пенсии по старости
7. 7.1. Понятие размера трудовой пенсии, перерасчета и индексации

- Кодексы Российской Федерации - Юридические энциклопедии - Авторское право - Аграрное право - Адвокатура - Административное право - Административное право (рефераты) - Арбитражный процесс - Банковское право - Бюджетное право - Валютное право - Гражданский процесс - Гражданское право - Диссертации - Договорное право - Жилищное право - Жилищные вопросы - Земельное право - Избирательное право - Информационное право - Исполнительное производство - История государства и права - История политических и правовых учений - Коммерческое право -

Фиксированный базовый размер трудовой пенсии по старости в 2020 году - гарантированная государством сумма, которую гражданин получает дополнительно к страховой выплате. В зависимости от обстоятельств и условий она может меняться и существенно влиять на общий объем материального обеспечения.

Что такое фиксированная выплата к пенсии по старости

Фиксированная сумма к выплатам по старости - составляющая страхового материального обеспечения пенсионера (ст. 16 ФЗ № 400 от 28.12.2013).

Она гарантирована:

1. лицам, вышедшим на заслуженный отдых в определенном возрасте. До 2019 года это были 60,5 или 55,5 лет в зависимости от пола. С 2020 г. : во второй половине года на пенсию уходят мужчины 61,5 и женщины 56,5 лет;
2. заработавшим общий трудовой стаж от 11 лет;
3. накопившим 18,6 пенсионных баллов (ИПК).

Все вышеперечисленные условия дают гражданину право на назначение страховой пенсии по старости.

Справка! Страховую пенсию часто называют трудовой, и наоборот. Однако это разные понятия: вторая существовала до 2015 года и включала в себя страховую и (ФЗ № 400 от 28.12.2013). В ее состав также входила базовая - гарантированная государством часть.

Отличие страховой пенсии и базовой части

Сейчас эти виды материального обеспечения существуют отдельно. Страховая выплата - денежная стоимость накопленных баллов ИПК. Фиксированный размер для пенсии в 2020 году - аналог базовой части. Термин «трудовая» применяется только к пенсионным правам гражданина, сформированным до 2015 г.

Гарантированная часть страхового обеспечения положена не только пенсионерам по старости, но и инвалидам, имеющим хотя бы минимальный рабочий стаж, и членам семьи покойного кормильца.

Не выплачивают ее:

• бывшим служащим Министерства обороны и силовых ведомств, получающих вторую пенсию по линии ПФР. Это те граждане, которые после отставки продолжили работать и к 60/55 годам скопили достаточный стаж и ИПК;
• , которым назначили дополнительную страховую выплату к пенсии за выслугу лет;
• получателям других видов пособий, например социального или по гособеспечению.

Фиксированная сумма назначается и выдается вместе со страховой пенсией. Спонсирует выплату федеральный бюджет через ПФР России. На эти цели идут взносы работодателей за сотрудников на ОПС - по 6% от зарплаты.

Размер фиксированной выплаты по старости

Базовая часть пенсии в 2020 году составляет 5686,25 руб. По сравнению с истекшим периодом она выросла на 6,6%.

Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости регулярно индексируется.

Так менялась сумма на протяжении последних лет:

На 2020–2024 гг. размеры фиксированной выплаты уже известны (ст. 10 ФЗ № 350 от 03.10.2018). Суммы заложены в бюджет ПФР.

Они будут применяться с первого января каждого нового года:

Фиксированный базовый размер трудовой пенсии по инвалидности в 2020 году составляет тоже 5686,25 руб. Имеющим III группу назначают 50 % выплаты, II группу - по 100 %, I - по 200 % (10668,38 руб.).

Повышение фиксированной части

Стаж на Крайнем Севере дает 50-процентную прибавку к выплате, в районах, приравненных к КС, - только 30 %. При этом в одном субъекте РФ могут быть как первые территории, так и вторые. Ненецкий АО и город Северодвинск относятся к Крайнему Северу, а почти вся остальная часть Архангельской области только приравнена к нему. Статус местности можно уточнить в ПФР по месту жительства.

Размер выплаты увеличивается на региональный коэффициент в местах с особыми климатическими условиями. Наличие работы роли не играет. Максимальное значение РК = 2 применяется в Чукотском АО, на севере Якутии и других заполярных территориях.

Важно! К фиксированной выплате применяется либо районный коэффициент, либо повышение на основании «северного» стажа по выбору гражданина.

ФВ при отсрочке назначения пенсии

Граждане могут обратиться за назначением пособия не сразу, а через несколько месяцев или лет после достижения пенсионного возраста. В этом случае их соцобеспечение (фиксированная выплата и ИПК) растет на определенный процент.

Столько составит размер базовой части пенсии в 2020 году:

Гражданину, достигшему 60 лет в 2014 и обратившемуся за ежемесячным обеспечением только в 2020 году (через 5 полных лет), назначают фиксированную часть в размере 7254,5 руб. Индекс применяется к ФВ уже с учетом всех остальных повышений, например за «северный» стаж. Он сохраняется за получателем бессрочно.

Базовая часть выплат для работающих пенсионеров

Вопрос, существует ли базовая пенсия, для не стоит. Другое дело - те, кто после выхода на заслуженный отдых продолжает трудиться. Слухи об отмене соцобеспечения для них возникают регулярно. В 2020 году такие пенсионеры получают те же суммы, что и неработающие - фиксированную и страховую части.

Единственное отличие в том, что с 01.01.2016 их пособия не индексируются, то есть «замораживаются» в том размере, в котором были до трудоустройства.

В некоторых случаях работающий пенсионер имеет право на изменение выплат:

• при получении I группы инвалидности;
• изменении количества иждивенцев;
• переезд в районы с особыми климатическими условиями;
• получении нужного «северного стажа».

Обратите внимание! Перерасчет происходит не автоматически: пенсионеру нужно собрать документы, подтверждающие обстоятельства, и подать их в ПФР по месту получения выплат.

В отличие от , корректировку выплат после увольнения работающего пенсионера ПРФ проводит в беззаявительном порядке. Наниматель сообщает об уходе сотрудника в Фонд, а тот со следующего месяца начинает выдавать пособие с учетом всех повышений и индексаций, прошедших во время его трудовой деятельности.

Пример расчета ФВ в 2020 году

Объем материального обеспечения пенсионера определяют как суммарный размер страховой пенсии и фиксированной выплаты.

СП = ИПК*СПБ + ФВ, где

• ИПК - количество накопленных баллов;
• СПБ - цена балла, в 2020 г. равняется 93 руб.;
• ФВ - фиксированная выплата.

Пример: житель Тюмени имеет на иждивении внука. Он вышел на пенсию в 2018 году в 63 года. Его ИПК = 30.

Размер фиксированной части равен (5686,25+1778,09)*1,15*1,19 = 10214,94 руб., где 1778,09 - прибавка за иждивенца; 1,15 - региональный коэффициент в городе Тюмень; 1,19 - индекс за отсрочку обращения за пенсией на 3 года, применяемый к ФВ.

Его страховая пенсия равна 93*30*1,15*1,24 = 3732,13 руб., где 1,24 - индекс за отсрочку обращения за пенсией на 3 года, повышающий сумму баллов.
Общий размер материального обеспечения составляет 10214,94+3732,13 = 13947,07 руб.

Таким образом, в 2020 году базовая выплата выросла на 6,6%. За 5 «переходных» лет он увеличится в полтора раза, а общий размер материального обеспечения составит в среднем 20 тыс. руб. Такое значительное повышение, по мнению правительства, - наглядный положительный результат пенсионной реформы.

Цель российской пенсионной реформы, начавшейся в 2002 году, состоит в повышении благосостояния граждан, закончивших трудовую деятельность и не имеющих более источников дохода.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Помимо этого, - уменьшить бюджетные расходы государства за счет развития накопительных методов формирования пенсионного фонда, с тем, чтобы будущие пенсионеры вносили отчисления в свою копилку.

Учитывая международный опыт, была предложена структура пенсионных выплат, состоящая из 3 составляющих частей: базовой, страховой и, в дополнение, накопительной.

Что это такое

Базовая - так назвали разработчики нового закона долю , являющуюся первичным элементом пенсионных выплат. Имелось в виду, что это пособие гарантируется государством даже при наличии минимального стажа работы гражданина.

Первоначально базовая часть была определена в размере 450 рублей. Для ее получения было достаточно, чтобы суммарная продолжительность трудового периода не была меньше 5 лет.

Некоторым категориям пенсионеров (инвалидам, содержащим иждивенцев, имеющим северный стаж) установили повышающие коэффициенты к базе. Ежегодно базовая пенсия индексируется, чтобы компенсировать уровень инфляции, рост коммунальных платежей и цен на продукты.

По крайней мере, так было до 2020-го, когда прибавка оказалась в 3 раза меньше официальной инфляции. В любом случае базовая составляющая пенсии была существенно меньше страховой, которая учитывает величину заработка и продолжительность .

Поначалу были серьезные планы по накопительной системе. Будущим пенсионерам - мужчинам с 1952, женщинам с 1956 года рождения, открыли личные накопительные счета для формирования накопительной пенсии.

Но уже в 2005-м правительство, видимо, испугавшись, что Российский Пенсионный Фонд и независимые пенсионные фонды (НПФ) могут не выполнить своих обязательств, свернуло эту программу.

Сегодня накопительные отчисления идут на счета будущих пенсионеров, год рождения которых позднее 1967-го, если они подтвердили свое согласие остаться в этой программе. Срок подтверждения, кстати, истек в конце 2020 года.

В 2010-м базовая пенсия была включена в страховую часть под названием - фиксированный базовый размер (ФБР). А закон , принятый в 2013-м, еще раз переименовал ее.

Теперь ее название - фиксированные выплаты к страховой пенсии (ФВ). На 2020 год ФВ установлены в размере 4559 рублей. Термина «трудовая» сейчас не существует, пенсия называется по названию основной составляющей части - страховая.

Когда можно ее получать

Если вначале для получения базовой части пособия требовалось соблюдение двух условий: достижение установленного возраста выхода на пенсию и минимальная продолжительность трудовой деятельности 5 лет, то новое законодательство расширяет список предъявляемых требований.

Фиксированные выплаты (базовая пенсия по-старому) выплачиваются вместе со всей страховой пенсией, куда они входят как одна из составных частей.

Страховая пенсия включает в себя: ФВ (фиксированная выплата) × ПК 1 (повышающий коэффициент 1) плюс ИПК (индивидуальный коэффициент пенсионера) × СПК (денежное обеспечение пенсионного балла) × ПК 2 (повышающий коэффициент 2).

Получить ее можно в случае соблюдения следующих требований:

Из каких средств формируется

ФВ формируются за счет отчислений страхователя в пенсионную систему РФ. Конкретнее, от некоторой доли этих взносов.

Вначале на базовую часть пенсии направлялась половина от единого денежного налога (ЕДН), который составлял тогда 28%. С 2005-го эти взносы были уменьшены: 6% от ЕДН, который был также снижен до 20%.

Сейчас вместо единого налога действуют страховые взносы в Обязательную Пенсионную Систему (ОПС), составляющие на 2020 год 22%, 6 из которых поступают в ПФР на формирование фиксированной выплаты (ранее - базовой пенсии).

Эту выплату можно назвать еще солидарной, поскольку она предназначена другим пенсионерам. Остальные 16 идут на финансирование своей страховой или накопительной составляющей, в зависимости от желания работающего, то есть на индивидуальный лицевой счет.

Максимальный фонд зарплаты, который подлежит обложению взносами, после индексации 2020-го установлен в размере 796 тысяч рублей. Сверх этой суммы предприниматель платит 10%. Для работодателей существуют еще дополнительные тарифы.

Вредные и опасные работы подлежат увеличенному налогообложению: по Списку № 1 - на 9, № 2 и остальным - на 6% (если предприниматель не проводит переоценку условий труда). При проведении экспертизы взносы увеличиваются в меньшей степени.

Некоторые страхователи пользуются льготами, смысл которых - содействовать приоритетному развитию некоторых регионов: Крым и Севастополь, как свободные экономические зоны, свободный порт Владивосток, некоторые другие территории опережающего развития.

Поскольку президент и правительство стремятся максимально поддержать жизненный уровень пожилых людей, система ОПС не справляется с возложенными на нее задачами. Фактически государственный бюджет подпитывает нехватку финансирования ПФР.

Размер базовой пенсии

Фиксированная выплата к страховой пенсии по старости (общая - 4383 рубля) по данным на январь 2020 составляет:

Пенсионерам по инвалидности :

Размер пенсии по инвалидности с надбавками: